(相關(guān)資料圖)
近日，地方某單位發(fā)布了一則《關(guān)于征集“新官不理舊賬”問(wèn)題線索的公告》，面向全社會(huì)公開(kāi)征集全省各級(jí)政府和部門(mén)“新官不理舊賬”方面的問(wèn)題和線索。這一《公告》迅速引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
“新官不理舊賬”成為要被解決的問(wèn)題，這也間接告訴人們：理“舊賬”對(duì)于“新官”來(lái)說(shuō)，從來(lái)不是分外之務(wù)，而是分內(nèi)之責(zé)，“新官理舊賬”理應(yīng)成為一種責(zé)任自覺(jué)，成為一種思想共識(shí)。
所謂在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。“新官”履新，不能光接職務(wù)和權(quán)力，不接事業(yè)和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)職位上的任期是有期限的，但單位的建設(shè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。只有一以貫之做好前后銜接的工作，一茬接著一茬干，才能不斷推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。既然接過(guò)了職務(wù)，那么，不管“新賬”“舊賬”，還是“好賬”“壞賬”，都得負(fù)起責(zé)任理好、理清楚。
面對(duì)“舊賬”，是全盤(pán)接收、認(rèn)真解決，還是置之不理、推拖躲繞，能充分展現(xiàn)一名干部的政績(jī)觀。實(shí)際工作中，在“新官”面前，“舊賬”很容易成為“敏感話題”。因?yàn)椤芭f賬”是上一任遺留下來(lái)的問(wèn)題，“新官”仿佛不理也有理。個(gè)別“新官”更認(rèn)為，“舊賬”解決好了是上一任的功績(jī)，解決不好次生問(wèn)題又會(huì)接踵而至，干脆擱置一邊，另起爐灶。不過(guò)，一個(gè)單位哪里經(jīng)得起換一任就起一個(gè)“爐灶”的折騰。
須知，在部隊(duì)不管是“舊賬”“新賬”，都是關(guān)乎戰(zhàn)斗力建設(shè)的賬，拖不起、欠不得。恰恰那些“舊賬”，因其情況復(fù)雜、一時(shí)難以解決，成為制約戰(zhàn)斗力提升的重要因素。久拖不決，遲早會(huì)成為影響戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)的那塊“馬蹄鐵”?！靶鹿佟鄙先危壤怼芭f賬”，才是對(duì)單位發(fā)展和戰(zhàn)斗力建設(shè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
細(xì)想這些“舊賬”也曾是“新賬”，因?yàn)橐恢钡貌坏酵咨平鉀Q，積留到了下一任，才成為了“舊賬”。這也和問(wèn)題本身的難度和干部的擔(dān)當(dāng)有關(guān)。如果是因?yàn)榍罢哌€可以理解，但若是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，畏難不擔(dān)當(dāng)、不愿作為，不解決問(wèn)題反而“養(yǎng)問(wèn)題”，那就實(shí)屬不該了。
“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就?！泵鎸?duì)實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)的中心任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揚(yáng)“功成不必在我、功成必定有我”的精神，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，既要理“舊賬”，打通發(fā)展梗阻；也要清“新賬”，爭(zhēng)取把難題解決在任期內(nèi)，不給后任留“舊賬”。這樣一棒接著一棒跑，才能將宏偉藍(lán)圖一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。（周潔）
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